Personas: talento, formación, desarrollo profesional, emprendimiento

La Inteligencia Artificial va a echarnos una mano en muchas cosas, «pero hoy por hoy va a ser un copiloto de personas; quien dirige, controla y decide, somos nosotros».

Norberto Penedo, de Igape y Víctor Jauregui, del Círculo, abren jornada dedicada a personas.

Hablamos de talento y de cómo gestionarlo en el mundo de la empresa, que se ha acostumbrado a vivir en esta ‘perma-crisis’.

Lograr que cada persona encaje en un puesto de trabajo «es como un tetrix»; todas las personas tienen talento. De ahí, la importancia del liderazgo.

«Si los líderes no están alineados con la cultura de la empresa, poco hay que hacer». Y de los departamentos de RRHH.

«Las personas no lo son todo en la empresa, pero sin las personas la empresa no sirve para nada».

Debaten Leandro Fernández Macho, coach especializado en liderazgo; Ángel Fraga, del Instituto Galego do Talento y Antía Romero, de Vegalsa-Eroski.

«Muchos problemas de la empresa vienen del analfabetismo emocional».

Seguimos sin ser conscientes de la importancia de RRHH y olvidamos que «en gestión de personas lo más importante es la comunicación».

El nivel de Galicia en formación y talento es muy alto, pero «nos falta mucho marketing. Hacemos un montón de cosas y lo comunicamos poco».

Son asignaturas pendientes de las que han hablado Maria Eugenia Perez, Emilio Pérez Troncoso y Pablo Garcia Fortes, con Ángela Gómez Caruncho, de Torres y Carrera.

Mónica Chouza, de Nortempo y Juan Carlos Rama, de Congalsa han puesto el punto y seguido a nuestro ciclo Galicia con valor añadido, en Santiago, dedicado a las personas.

Y lo han hecho con mensajes en positivo:

El talento no se retiene: se promociona

El valor añadido de nuestro tejido empresarial ha crecido gracias al talento de nuestra gente.